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2019年山東濰坊昌邑市人民醫院招聘簡章

TAG標簽: 山東濰坊事業單位招聘
2019-11-05 16:12:27 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:昌邑市人民政府網站衛生健康局

根據公立醫院改革文件精神和《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》等文件要求,為切實解決公立醫院人才短缺的問題,經研究決定,昌邑市人民醫院面向社會公開招聘60名工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象條件

(一)基本要求:具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正,廉潔奉公,忠于衛生事業,全心全意為人民服務;適應崗位要求的身體條件。

(二)年齡:40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

(三)專業技術資格要求:具有適應崗位要求的醫師資格證書(2018年-2019年的本科畢業生可暫不提供醫師資格證書,但須具備報考執業醫師資格所要求的條件,具體要求以雙方達成的聘用合同為準)。

(四)崗位要求的專業及其他條件(詳見附件1《昌邑市人民醫院人員控制總量內人員需求計劃表》)

有下列情形之一的人員不能應聘:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的;在讀普通高校學生不能報考,也不能以已經取得的學歷進行報考;現役軍人;昌邑市機關事業單位正式在職在編制人員;法律規定不得聘用的其它情形的。

二、報名

(一)報名方式:現場報名。

(二)報名時間:2019年12月1日-12月2日

上午:8:00-11:30下午1:30-5:00

(三)報名相關材料包括:《昌邑市人民醫院公開招聘工作人員報名登記表》1份(見附件2)、國家承認的學歷學位證書、身份證、醫師資格證等證件原件及復印件各1份,一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。有工作單位的人員還要提交單位出具的同意報考介紹信,對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員,經招聘單位同意,可在體檢和考核前提供。報名人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考核、聘用資格。

(四)報考人員只能報考一個崗位,每個報考崗位的報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1,對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位,計劃聘用l人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業可適當放寬比例。

(五)報名地點:昌邑市人民醫院門診樓一樓一站式服務臺。

三、招聘方式

本次招聘采取先筆試,后面試的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算方法。

(一)筆試相關要求

1.筆試內容:相關專業知識。

2.筆試時間:暫定2019年12月7日進行。如有變化,在昌邑市人民政府網站衛生健康局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/wjj/,下同)和昌邑市人民醫院網站(http://www.changyyy.com/,下同)公告。筆試地點見準考證。

3.報名時收取筆試考務費40元。

4.為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定,并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判,成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

1.聘請相關專家組成面試組,主要測試應聘人員專業知識、業務技能、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務意識、舉止儀表等方面的綜合素質。

2.面試設定最低分數線60分,低于60分不予錄取。

3.面試考務費為70元。

4.面試時間、地點在昌邑市人民政府網站衛生健康局子欄目和昌邑市人民醫院網站另行通知。

(三)總成績

按筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績,考試總成績均計算到小數后兩位數,尾數四舍五入。

根據考試總成績,按崗位由高分到低分以計劃聘用人數1:1的比例,確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現考試總成績并列,取面試成績高者。

(四)體檢和考核

對進入體檢、考核范圍的人員,統一組織進行體檢。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

體檢合格的,由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。考核主要采取查閱個人檔案、單位民主測評等方式進行。

對因體檢、考核政審不合格出現崗位空缺的,按考試總成績由高分到低分從報考本崗位(專業)的考生中遞補。

(五)公示聘用

考試、考核工作結束后,將擬聘用人員名單在昌邑市人民政府網站衛生健康局子欄目和昌邑市人民醫院網站進行公示,時間為7天。如發現問題,一經查實即取消其聘用資格,對因此造成的空缺崗位,不再安排遞補。公示合格的擬聘用人員,簽訂聘用合同,確定聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根據公立醫院改革的有關文件精神,聘用人員為公立醫院控制總量內人員。

(六)紀律要求

對違反公開招聘考試紀律的報名人員,依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

四、其他

報考期間應聘人員應及時登陸昌邑市人民政府網站衛生健康局子欄目和昌邑市人民醫院網站查詢發布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

咨詢電話:0536-7118259昌邑市人民醫院人力資源科

電子郵箱:[email protected]

點擊下載>>>

1、2019年控制總量內人員需求計劃表.doc

2、昌邑市人民醫院公開招聘工作人員報名登記表.doc

3、昌邑市人民醫院簡介.doc

昌邑市衛生健康局

昌邑市人民醫院

2019年11月4日

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